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国家能源集团宁夏煤业洗选中心技能培训到现场

国家能源集团宁夏煤业洗选中心为做实全员素质能力提升，把安全技术、职业技能培训搬到”现场，不搞脱离实际的培训和书面成绩”。此举提升了安全培训的效果，促进了安全水平的提升。

中心坚持月考、季度考、半年考、全年考动态管理，推行逢查必考”制度，安全管理部门每月组织安全技术考试，安全检查做到逢查必考，考试过程中分为领导干部、技术人员、一线职工三个层次进行，对管理人员重点检查安全规程措施掌握、文件制度执行，对职工重点检查应知应会和现场实操。与此同时，通过培训优化安全管理体系，推动安全生产流程再造。同时，通过有效的教育培训，进一步增强全员制度意识，敬畏制度，敬畏规程，维护制度、规程的严肃性和权威性，做到严肃执行、严格落实。通过开展常态化开展案例警示教育，将内外部安全事故制作成安全警示教育专题片，发挥警示教育的提醒、警示和震撼作用，压实专业管理责任，完善生产管理体系、技术管理体系和安全监管体系。按照新《安全生产法》等法律法规要求，进一步补充完善岗位安全生产职责，厘定各层级、各岗位、各类人员安全生产责任范围、考核标准，确保事有专管、岗责相符、无盲区、无漏项。全面推行安全考核激励”机制，强化考核问责，建立责任制落实情况督查和履责追溯机制，对于各类生产安全事故、重大事故隐患，逐级分析安全生产责任落实情况，倒逼全体人员安全责任落实到位。

本网记者：于敏

【资料图】

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