关爱员工成长发展与福利保障 潘刚第十七年为伊利员工涨薪-ag九游会登录
来源:壹点网 • 2022-06-13 11:43:27
日前,伊利集团董事长潘刚签发第11个“春雨计划”,并宣布继续给伊利员工涨薪,这是伊利股份第17年为员工涨薪。
作为中国乳业龙头企业,伊利坚持“以人为本”,凝聚不同文化背景、有创造力、行动力强的进取者,在潘刚引领下持续从多方面为员工提供全方位保障,提高员工的获得感、幸福感和归属感。
2020年疫情突发之时,各行各业均遭受重创,持续上演减薪、裁员的景象。而潘刚则表示:“省什么钱也不能省员工的钱,我们要让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到踏实、温暖,都对未来充满信心。”由此,潘刚毅然持续为员工涨薪,让风雨中拼搏的伊利人感受到温暖。直至今年的第17年涨薪,让奋斗拼搏着的伊利人更有动力,更有干劲。
优秀的企业在发展中,是与员工互相成就。而伊利股份早已将员工关爱举措与企业发展融为一体,持续升级的“春雨计划”从员工发展、绩效管理、身心健康等方面提供全方位保障。正如潘刚所言:“企业能够快速发展,员工是最大的功臣。各级管理人员一定要时刻把员工放在心上,感恩和善待我们的员工,全力推动春雨计划落地,让所有伊利人在春雨滋润下,工作更有劲头,生活更有奔头!”
“让每个员工的生活都更有奔头”是潘刚的朴实愿望,每年升级的“春雨计划”也让员工倍感温暖。除了继续涨薪,伊利还设立了上百个奖项,激发员工动力。仅2021年伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。据统计,伊利的福利待遇达40余项,其中法定福利项目占15% ,非法定福利项目占85%。
未来,伊利股份将继续为员工打造开放、创新、尊重的工作环境,尊重每一个员工的价值、为优质人才开辟成长的通路。
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