千唐资管以文化宣传力量，弘扬先进精神-ag九游会登录

作为行业领先的金融企业，浙江千唐控股有限公司党委始终把业务一线作为发现和培养优秀年轻干部的主阵地，在市场和实战中打造了一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质专业化年轻干部队伍，有力地推动公司战略转型和国际化发展。

职业荣誉感是对敬业爱岗、工匠精神的褒扬。千唐资管培育职业荣誉感旨在引导员工对自己所从事的职业和所做的工作充分认可和自信，同时也感受到职业带给他们的体验与成长。对那些不同专业、岗位具有强烈职业荣誉感和自豪感的优秀员工，企业要及时给予嘉奖、授予荣誉，以文化宣传的力量，弘扬先进精神，讲好初心故事，让员工充分感受岗位的价值、职业的荣光，也让更多的人在感受荣誉的同时，承载起社会责任和为人民服务的义务。

员工对企业归属感的强弱，取决于企业以人为本的力度和员工以企为家的粘度。千唐资管一方面引导员工树立“企业是个大家庭”的理念，企业的事就是自己的事，自觉与企业同荣辱共命运。同时，千唐资管也秉承温度、力度、深度“三度”服务理念，在政治上引领员工、组织上关心员工、工作上成就员工、生活上厚待员工，不断增强员工的安全感、幸福感和满意度，让员工心无旁骛，一心一意谋发展。

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